罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書) (集英社インターナショナル)
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この本が選ばれる理由
「罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書) (集英社インターナショナル)」はPIVOT・フェルミ漫画大学が紹介したビジネス書です。2024年から2025年にかけて継続的に紹介され、累計5本の動画で取り上げられています。紹介動画の総再生回数は138万回を超えており、多くの視聴者に支持されている注目の一冊です。著者は小林,祐児,1983-氏。集英社より出版。
紹介動画一覧

【DIGEST】管理職の死亡率が一般職を上回る/管理職「回避型マネジメント」による部下との信頼関係が希薄化/年齢逆転マネジメントの課題/隠れ残業の増加/管理職と一般職の賃金差縮小PIVOT
再生 50,711いいね 3952025/1/15

【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル/後継者がいない/部下のメンタル問題/世界最低の「管理職意欲」/自殺の増加/働き方改革の弊害/ハラスメント研修の副作用/マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】PIVOT
再生 401,380いいね 3,5922024/3/31

【未婚化×孤独化への警鐘】マッチングアプリで相手は選べない/職場結婚に代わるのは何か/”腐れ縁”の重要性/結婚以外の幸せのカタチ/パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】PIVOT
再生 181,039いいね 2,5982025/3/6

【未婚化のリアル】結婚できない男性・結婚しない女性/職場結婚の減少/ハラスメント対策で低下した上司のお節介力/女性の社会進出で進む上方婚志向/パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】PIVOT
再生 481,039いいね 5,1442025/3/5

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